ಜನವರಿ 16, 2022 ರ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ, ಹೋಪ್ಸನ್ ಸಲಕರಣೆ ವಿಭಾಗದ 2021 ರ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಾರಾಂಶ ಮತ್ತು 2022 ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಮ್ಮೇಳನವನ್ನು ಫಾಸ್ಟೆನ್ ಪೈಪ್‌ಲೈನ್ ಕಂಪನಿಯ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಕೊಠಡಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು.ಸಮ್ಮೇಳನವು ಎಲ್ಲಾ ಮುಂದುವರಿದ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸಿತು, 2022 ರಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು, ಮಾರಾಟ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಾರಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ವರದಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು.ಉಪ-ಬೇಸ್‌ಗಳಿಗೆ 2022 ರಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಫಾಸ್ಟೆನ್ ಗ್ರೂಪ್‌ನ ಡೆಪ್ಯೂಟಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಹೋಪ್ಸನ್ ಸಲಕರಣೆ ವಿಭಾಗದ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹ್ಯಾನ್ ಝಿಪಿಂಗ್, ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬೇಸ್‌ನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ಸಂಕ್ಷೇಪಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 2022 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಬೇಸ್‌ನ ಕೆಲಸದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟರು. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಬೇಸ್‌ನ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಮತ್ತು ಕೇಡರ್ ತಂಡ ಮತ್ತು ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಡುವುದು, 2022 ರಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಕೆಲಸಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ, ನೈತಿಕ ತಳಹದಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು. ಕಾನೂನು ಅರಿವು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಫಾಸ್ಟೆನ್ ಮತ್ತು ಹೋಪ್ಸನ್ ಸಲಕರಣೆಗಳ ವೇದಿಕೆ ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಫಾಸ್ಟೆನ್ ಗ್ರೂಪ್‌ನ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವೀ ಜಿಯಾನ್ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು.ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು "ಬದಲಾವಣೆ" ವಿಷಯಗಳ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಬದಲಾವಣೆಯ ಮಧ್ಯೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಸೂಚಿಸಿದರು, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, "ಬದಲಾವಣೆಯಿಲ್ಲದ" ಗುಂಪಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅವರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು. ವಿಷಯಗಳು, ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಸ್ವರದಲ್ಲಿ ಏಕೀಕರಣದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುವುದು, ಸ್ಥಿರತೆ, ಏಕತೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ದಿಕ್ಕು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನೀಕರಣವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಯಾಂತ್ರಿಕ ನಾವೀನ್ಯತೆ, ತಾಂತ್ರಿಕ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯಂತಹ ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಉಪಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಗುಂಪಿನ ಸಮಗ್ರ ಹೋಪ್ಸನ್ ಸಲಕರಣೆ ವಿಭಾಗದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಒಟ್ಟಾರೆ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಧಿಸುತ್ತವೆ.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಫೆಬ್ರವರಿ-08-2022